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Quels constats pouvons-nous faire sur les métiers en tension et les difficultés rencontrées par les entreprises ?

Dans un contexte de bouleversement des modes de travail, des parcours de carrières redéfinis et l’arrivée d’une nouvelle génération, le recrutement et la fidélisation des salariés doivent être au cœur des stratégies des entreprises.

La sécurité de l’emploi et le salaire ne sont plus les seuls critères considérés par les candidats. Aujourd’hui leurs attentes s’orientent également vers :

• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Des valeurs
• Des opportunités de développement

Une fois le recrutement réussi, reste à engager le salarié. En effet, la fidélisation des collaborateurs est l’un des leviers de performance des entreprises.

• Quelles sont les attentes des nouvelles générations ?
• Comment rendre une entreprise attractive ?
• Quels sont les leviers de rétention des collaborateurs ?

Grâce à des témoignages, venez découvrir la vision actuelle des candidats, les enjeux de la fidélisation des salariés et ainsi devenir un employeur attractif sur le marché !

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Contact :

Claire MERMET – Pôle Innov’Alliance – claire.mermet@pole-innovalliance.com